Se você está acostumado a se candidatar a empregos usando aplicativos de terceiros como o LinkedIn ou Indeed, você não está sozinho. De acordo com um relatório da empresa de tecnologia de recrutamento Appcast, 67% das candidaturas de emprego foram enviadas por meio de um smartphone em 2021. Embora não haja uma estatística oficial sobre quantas pessoas usam aplicativos de busca de empregos para encontrar um trabalho, basta uma rápida olhada em qualquer um desses sites para ver que as pessoas os estão usando em números recordes.

Isso levanta a questão: alguém ainda envia e-mails de candidatura a empregos? A resposta é sim, e isso pode realmente ajudar você a se destacar em um mar de candidatos.

Um e-mail de candidatura de emprego bem escrito pode causar uma primeira impressão especial e agradável, enquanto muitas candidaturas em sites de emprego não o fazem.

Se você está pronto para aprender a escrever um e-mail profissional para uma candidatura de emprego, ou está procurando exemplos de e-mails de candidatura de emprego, você está no lugar certo.

Neste artigo, abordaremos os fundamentos de se candidatar a um emprego por e-mail, incluindo dicas, o que evitar e três exemplos que você pode personalizar para uma candidatura de emprego que certamente fará você ser notado.

Como escrever um e-mail para uma candidatura de emprego — e o que incluir

Existem algumas coisas importantes que você deve sempre escrever em um e-mail de candidatura de emprego. Alguns desses são elementos comuns que você já adiciona na correspondência do dia a dia, enquanto outros pertencem especificamente a e-mails de candidatura de emprego. Eles incluem:

  • Uma linha de assunto clara e concisa.
  • Uma saudação amigável, mas profissional.
  • Uma linha de abertura que menciona o cargo para o qual você está se candidatando e como ou onde encontrou o anúncio de emprego.
  • O corpo da sua mensagem de e-mail, contendo um breve resumo de suas qualificações e quaisquer detalhes relevantes da carreira. 
  • Anexos, incluindo seu currículo e carta de apresentação.
  • Um portfólio, especialmente se solicitado.
  • Uma declaração de encerramento adequada com uma assinatura que inclua suas informações de contato.

Dicas para escrever um e-mail eficaz para candidaturas de emprego

Um bom e-mail de candidatura de emprego pode realmente ajudar você a se destacar, portanto, ser intencional sobre qualquer coisa que você adicionar nele é fundamental. Aqui estão algumas práticas recomendadas para ter em mente:

  1. Não caia na armadilha de enviar a mesma candidatura para empregos diferentes. Em vez disso, adapte seu currículo e carta de apresentação para o cargo individual ao qual está se candidatando. Esse esforço extra pode fazer muita diferença se o gerente de contratação estiver acostumado a ler e-mails genéricos antes de chegar ao seu.
  2. Certifique-se de que os anexos estejam nomeados e formatados adequadamente. É comum fazer várias edições em um currículo ou carta de apresentação, mas certifique-se de alterar o título de “Edição de Currículo Número 12” para algo mais profissional, como “[Seu nome] – Currículo – Nome da empresa e cargo”.
  3. Use o corretor ortográfico para evitar erros de digitação e gramaticais. Eles podem fazer com que uma candidatura forte pareça desleixada e até mesmo fazer com que seu e-mail seja ignorado.
  4. Mantenha sua mensagem concisa e profissional. Seu e-mail não deve ser tão longo a ponto de ser uma tarefa árdua de ler, e deve ter um tom consistente do começo ao fim. 

Exemplos de e-mails de candidatura de emprego para cenários comuns

Aqui estão alguns exemplos que você pode usar para seu próximo e-mail de candidatura de emprego, mas lembre-se de personalizá-los e adaptá-los ao cargo para o qual está se candidatando.

1. Recém-saído da faculdade/emprego de nível básico

Linha de assunto: Candidatura para [cargo] – [Seu nome]

Prezado(a) [nome do gerente de contratação],

Meu nome é [seu nome] e estou escrevendo para me candidatar ao cargo de [cargo] na [nome da empresa], conforme anunciado na página de carreiras da sua empresa. Recém-me formei em [seu curso] na [sua universidade] e estou animado para contribuir com minhas habilidades para sua equipe.

Durante meu estágio na [nome da empresa], trabalhei em [projetos como mídias sociais, análise de dados, etc.] e aprendi a trabalhar em equipe e a aprimorar minhas habilidades em [marketing ou outra área] — coisas que estou animado para continuar em tempo integral. Anexei meu currículo e carta de apresentação para análise.

Obrigado por considerar minha candidatura. Espero ter a oportunidade de fazer parte da sua equipe.

Atenciosamente,

[Nome]

[Assinatura com informações de contato]

2. Candidatando-se com uma indicação

Linha de assunto: Indicado por [nome] – Candidatura para [cargo]

Olá, [nome do gerente de contratação],

Meu nome é [seu nome] e estou entrando em contato para expressar meu interesse no cargo de [cargo] na [empresa]. Seu colega, [nome da indicação], recomendou que eu me candidatasse depois que expressei interesse em [sua área].

Com anos de experiência em [sua área], gerenciei [liste projetos relevantes e outras maneiras pelas quais você liderou sua equipe em sua carreira atual]. Na minha empresa atual, liderei o desenvolvimento de [outro projeto] que [aumentou as vendas ou outra estatística] em [porcentagem].

Anexei meu currículo e carta de apresentação para sua referência. Estou disponível no número de telefone abaixo para discutir como posso agregar valor à sua empresa.

Atenciosamente,

[Nome]

[Assinatura com informações de contato]

3. Introdução por e-mail frio

Linha de assunto: Consulta de emprego – [Inclua uma breve explicação de suas habilidades aqui, como “Consultor de marketing freelance”]

Prezado(a) [nome do gerente de contratação],

Meu nome é [seu nome] e sou um consultor de marketing freelance [ou outro cargo]. Estou entrando em contato como um consultor com [número] anos de experiência na área de [marketing]. Tenho admirado o trabalho da [nome da empresa], especialmente em relação a [uma campanha ou lançamento recente, ou algo específico da empresa].

Não vi nenhuma vaga aberta em seu site, mas espero que você me considere para quaisquer oportunidades no futuro. Anexei meu currículo e portfólio para sua análise.

Obrigado pelo seu tempo.

Atenciosamente,

[Nome]
[Assinatura com informações de contato]
[Link para o portfólio]

Erros comuns em candidaturas de emprego — e como evitá-los

Na Proton, recebemos muitos e-mails de candidatura. Aqui estão alguns dos erros mais comuns que vemos, juntamente com nossas dicas sobre como evitá-los:

  • Ser muito informal. Lembre-se, você está falando com um possível futuro empregador. Use uma linguagem que reflita seu desejo pelo trabalho e mantenha-a sempre profissional. 
  • Usar o mesmo corpo de e-mail para candidaturas diferentes. Certifique-se de que sua mensagem seja adaptada ao cargo ao qual você está se candidatando. 
  • Não ser específico. Sempre inclua detalhes sobre funções específicas que você desempenhou em carreiras anteriores.
  • Deixar de fora resultados ou conquistas. Qualquer número tangível que possa mostrar diretamente como você melhorou ou resolveu um problema para sua empresa é algo que você deve mencionar.
  • Esquecer anexos. Não se esqueça de adicionar seu currículo e carta de apresentação.
  • Não formatar seus anexos como PDFs. Esse formato garante que o gerente de contratação possa ler seu currículo em qualquer dispositivo.
  • Usar um endereço de e-mail não profissional. Use um endereço de e-mail que reflita sua identidade profissional ou, melhor ainda, crie um domínio de e-mail personalizado. (Ou, se você se candidatar à Proton, um endereço de e-mail proton.me pode ser uma boa ideia).
  • Não revisar. Certifique-se de verificar a ortografia e revisar seu e-mail e seus anexos antes de enviar. Precisa de ajuda? O Proton Scribe pode ajudar com o tom, formato e ortografia do seu e-mail. 
  • Repetir-se. Usar a mesma linguagem em seu e-mail que você usa em seu currículo e carta de apresentação pode parecer preguiçoso. Verifique seus anexos para garantir que seu e-mail soe como uma nova mensagem, fresca e distinta de seus anexos.

Personalize suas candidaturas de emprego com a Proton

Você já conhece o básico sobre como escrever um e-mail de candidatura de emprego. Agora é só escrever.

Ainda está travado? Comece usando um de nossos modelos de e-mail de candidatura de emprego acima e, em seguida, toque em Scribe, o assistente de redação focado em privacidade do Proton Mail, para ajudá-lo a definir o tom e melhorar seu primeiro rascunho.

Integrado diretamente ao compositor de e-mail da Proton, o Scribe pode revisar e encurtar sua mensagem para o público certo — tudo sem compartilhar nenhum de seus dados pessoais.

Ou, se quiser fazer algumas iterações, você pode usar o Lumo, nosso assistente de IA(nova janela) totalmente criptografado e com prioridade à privacidade.

Se você está pronto para se candidatar ao emprego dos seus sonhos, a Proton pode ajudar. Crie uma conta de e-mail gratuito e experimente as muitas maneiras pelas quais o conjunto de produtos da Proton com foco em privacidade pode ajudar sua carreira profissional hoje.

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Perguntas frequentes

Preciso incluir uma carta de apresentação?

Sim. A menos que a candidatura ao emprego declare explicitamente para não incluir, você deve sempre incluir uma carta de apresentação e anexá-la como PDF em seu e-mail.

Qual deve ser o tamanho do meu e-mail de candidatura?

Seu e-mail de candidatura deve ser rápido e profissional — não mais que dois ou três parágrafos curtos. Lembre-se, o e-mail é apenas sua introdução. Deixe seu currículo e carta de apresentação falarem por você.

Posso usar a mesma mensagem de e-mail para várias candidaturas?

Recomendamos que não. Quando você personaliza seus e-mails para o cargo e a empresa específicos, sua mensagem pode realmente brilhar. Um e-mail pessoal mostra autenticidade, e a maioria dos gerentes de contratação percebe quando você copia e cola.

Não sei o nome do gerente de contratação — e agora?

Tente encontrar o nome do gerente de contratação no site da empresa ou em um perfil de rede semelhante, como o LinkedIn. Se ainda não conseguir encontrá-lo, você pode usar uma frase geral como “Prezado gerente de contratação” ou dirigir-se à empresa diretamente.

Qual formato de arquivo devo usar para meu currículo e anexos?

PDF é o formato mais profissional, e é o menos propenso a ser corrompido em diferentes servidores de e-mail, dispositivos e sistemas operacionais.

Tudo bem fazer um acompanhamento após enviar uma candidatura?

Sim. É uma boa regra esperar cerca de uma semana antes de enviar um e-mail de acompanhamento educado que reafirme seu interesse e pergunte sobre atualizações.